На женските ИИ-агенти се „плаща“ по-малко, отколкото на мъжките, показва проучване
Разликата в заплащането между половете се пренася и върху агентите с изкуствен интелект: на ботовете с женска презентация се плаща с 10 процента по-малко, отколкото на техните мъжки аналози.
Предразсъдъците спрямо половете на работното място биха могли да се пренесат и върху асистентите с изкуствен интелект, показва ново изследване.
Учени от Университета в Лимерик (University of Limerick) установиха, че хора, работещи в офис във виртуална реалност (VR), плащат повече на мъжки ИИ-агенти, отколкото на техните женски колеги.
Асистентите с изкуствен интелект са базирани на една и съща базова технология, но на женските ботове е плащано приблизително с 10 процента по-малко, отколкото на мъжките, за извършването на еднаква работа.
„Поразителното в нашите констатации е, че технологията зад тези ИИ-агенти беше абсолютно еднаква, но хората не се отнасяха към тях по един и същи начин“, заяви д-р Мери Хаусфелд (Dr Mary Hausfeld) от Университета в Лимерик, съавтор на изследването. „Често мислим за изкуствения интелект като за нещо неутрално, но начинът, по който проектираме и представяме тези системи, може да активира същите онези предположения и предразсъдъци, които съществуват в отношенията ни с други хора“.
В проучването са участвали 189 доброволци, които са работили заедно с представен като мъж ИИ-агент на име Йохан (Johan) и представен като жена агент на име Йохана (Johanna).
Не само че на Йохан е плащано повече, но той е бил възприеман и като по-„човечен“ в сравнение с Йохана.
Според данни на Националната статистическа служба на Великобритания (ONS) за средното часово заплащане разликата в заплащането на мъжете и жените в Обединеното кралство през миналата година е била 6,9 процента. Когато се вземат предвид мъже и жени на една и съща длъжност, с близки умения и сходен опит, разликата в заплащането се оценява на между 1 и 2 процента.
Резултатите от проучването идват на фона на бързото навлизане на ИИ-агентите на работното място, като близо 80 процента от компаниите ги използват през 2026 г. по данни на консултантската ИТ фирма Accelirate.
„Тъй като ИИ-агентите стават все по-често срещани на работното място, трябва внимателно да обмислим характеристиките, които им придаваме, и поведението, което тези избори могат да стимулират“, посочи д-р Хаусфелд. „Не искаме неволно да възпроизвеждаме съществуващите неравенства в нова технологична среда“.
Автор: Антъни Кътбъртсън
Източник: “The Independent”
Още от категорията
© 2026 Lentata.com | Всички права запазени.