При напускането на 100 човека от пазара на труда, едва 60 души ги заместват. Тази ситуация изправя работодателите пред остър недостиг на квалифицирана работна сила. „За да се справим с това предизвикателство, инвестираме значителни средства в човешкия капитал", каза социалната министърка Наталия Ефремова на форума на високо ниво на тема „Демографска устойчивост: Инвестиране в човешкия капитал за устойчиво бъдеще", който се проведе в рамките на 81-та сесия на Общото събрание на ООН в Ню Йорк, САЩ.
На първо място, подкрепа се оказва на младите хора до 29 г. в прехода им от образование към заетост. Осигуряват се възможности за стажове, обучение на работното място и субсидирана заетост. Същевременно се разгръща потенциала на икономически неактивните лица, дълготрайно безработните и хората с увреждания, към които се насочват инвестиции, стимули и възможности за обучение с цел придобиване на квалификация.
На първо място, подкрепа се оказва на младите хора до 29 г. в прехода им от образование към заетост. Осигуряват се възможности за стажове, обучение на работното място и субсидирана заетост. Същевременно се разгръща потенциала на икономически неактивните лица, дълготрайно безработните и хората с увреждания, към които се насочват инвестиции, стимули и възможности за обучение с цел придобиване на квалификация, каза още тя.
© 2026 Lentata.com | Всички права запазени.