Берлинската полиция изпитва затруднения с набирането на немскоговорящи служители

Тестът по немски език, диктовка и граматика, остава основният филтър. Около 40 процента от кандидатите се провалят на него.

Берлин изпитва затруднения да набере достатъчно полицейски служители, тъй като твърде много кандидати се провалят на тестовете по немски език, съобщи президентът на полицията в града.

Президентът на полицията Барбара Словик Майзел заяви пред предаването Abendschau на медията RBB, че проблемът не е в недостига на подадени кандидатури, а в липсата на подходящи кандидати.

„Намираме се в наистина ожесточена конкуренция за подходящи кандидати, като акцентът е върху подходящи“, каза тя.

От 1224 места за обучение през 2025 г. са били запълнени само 936, което оставя около една четвърт от тях свободни. Оттогава Сенатът потвърди, че 288 от тези места са останали незаети поради липса на квалифицирани кандидати.

По данни на полицейската академия за тези 1224 места през 2025 г. са постъпили повече от 6300 кандидатури.

Тестът по немски език, състоящ се от диктовка и граматика, остава основният филтър. Около 40 процента от кандидатите не успяват да го преминат.

Кандидатите полагат изпита на компютър и слушат текст от около 200 думи, прочетен на кратки откъси. Повече от 14 грешки означава провал за кандидатстване на средно ниво; прагът за по-високия ранг е 11 грешки.

Словик Майзел заяви, че стандартите не могат да бъдат занижавани. „Имаме кандидати, но имаме и високи изисквания, които не можем да намалим“.

Тя подчерта, че полицаите трябва да могат да обясняват действията си пред гражданите и при необходимост да ги документират в писмен вид. „Ние трябва да обясняваме нашите полицейски мерки ден след ден“, каза тя.

Новобранците трябва също така да разбират правните основания на своята работа достатъчно добре, за да могат да ги разяснят. „И евентуално да отразяват нещата писмено“.

Полицейските органи вече публикуват примерни диктовки в YouTube и използват социалните мрежи, за да подготвят кандидатите за многостепенния процес на подбор. От 2019 г. насам те предлагат и доброволни уроци по немски език на вече обучаващите се стажанти.

Кандидатите, които се провалят единствено на диктовката, имат право да се явят повторно веднъж, в друг ден и с различен текст. Дали това ще повиши приема, все още не е ясно.

Словик Майзел направи сходна оценка в началото на 2026 г. пред комисията по вътрешни работи на Камарата на представителите в Берлин.

„Имаме доста сериозен проблем с уменията по немски език, напълно независимо от националността“, заяви тя.

Много от кандидатите се провалят още на писмените компютърни тестове; около 80 процента от тези неуспехи се дължат на „недостатъчни познания по немски език“.

„Не искам да критикувам сляпо училищата, но има проблем с образователното ниво, с което младите хора завършват училище“, добави тя, посочвайки, че свалянето на летвата само би увеличило броя на отпадналите на по-късен етап.

Нанси Бой-Зайферт, ръководител на Берлинската полицейска академия, определи процента на неуспех за средния ранг на приблизително същото ниво.

„40 процента от всички кандидати се провалят или на диктовката, или на теста по немски, или не покриват и двете минимални изисквания“.

Тя заяви, че слабостите са в правописа, пунктуацията и граматиката и че премахването на диктовката не е опция, тъй като писменият немски език е в основата на работата.

Парламентарни данни, публикувани на 16 февруари 2026 г. за приемните цикли през 2024 и 2025 г., показват, че от 10 874 кандидати 4271 са се провалили на теста по немски език (39,3 процента). Данните бяха оповестени в отговор на писмен въпрос от Томи Табор, говорител по въпросите на образованието от „Алтернатива за Германия“ (AfD).

Сред кандидатите с диплома за средно образование (Abitur), професионална квалификация за прием във висше учебно заведение или завършена университетска степен процентът на провал все пак е бил около 30 на сто.

Отговорът на Сената показва рязка градация според квалификацията. Кандидатите с висше образование са се провалили в 14 процента от случаите, тези с Abitur или еквивалентна диплома - в 31 процента, кандидатите със свидетелство за завършено основно/средно образование (Realschule) - в 47 процента, а тези с базова професионална диплома (Hauptschule) - в 69 процента.

В отговор на Сената се посочва още, че последните тестови цикли не показват съществена разлика в успеваемостта на диктовката между кандидатите със и без мигрантски произход.

Почти всички кандидати притежават германско гражданство; мигрантският произход се записва само на доброволен принцип.

Леонард Майер, психологът, който ръководи процедурата за подбор, заяви пред taz, че нито мигрантският произход, нито училищната квалификация изглеждат като пряка причина за провалите. Много млади кандидати просто не са свикнали да пишат на клавиатура, каза той.

Берлин регистрира най-високия дял нови служители с мигрантски произход сред всички германски полицейски структури, които публикуват такива данни - 37 процента, според Mediendienst Integration. Сред 240 кадети, започнали обучение през пролетта на 2025 г., 132 са били оценени като нуждаещи се от допълнително обучение по немски език.

Академията посочва, че делът на новопостъпилите през първия семестър, които се нуждаят от такава подкрепа, рутинно е около половината и намалява с всеки следващ срок.

Хамбург премахна диктовката от приемния си тест през 2025 г., след като 65 процента от кандидатите там се провалиха на правописа. Берлин заяви, че няма да последва този пример.

Полицията подчертава, че ще постави качеството пред бройката. Целите за набиране на нови кадри за полицейската академия остават неизпълнени вече няколко поредни години.

Автор: Карл Деконинк 

За автора: Карл Деконинк е новинарски репортер за изданието Brussels Signal, отразяващ европейската политика, обществените процеси, вътрешната сигурност и миграционните въпроси в Германия и страните от ЕС.

Източник: „Brussels Signal“