Германската индустрия губи по 15 000 работни места на месец

Германският индустриален сектор губи около 15 000 работни места всеки месец, предупреди Федерацията на германската индустрия (BDI), определяйки ситуацията като критична.

Генералният директор на BDI Таня Гьонер заяви пред германската информационна агенция dpa миналата седмица, че производствената база на страната е изправена пред „критичен“ период, белязан от намаляваща конкурентоспособност.

Високите разходи за енергия, бюрокрацията, недостигът на квалифицирана работна ръка и външният натиск, включително търговската политика на САЩ и изкривяванията на китайския пазар, ускоряват съкращаването на работни места от компаниите.

„Ситуацията за индустрията е критична“, заяви тя, като същевременно настоя, че процесът все още може да бъде спрян, ако бъдат създадени подходящите политически условия за инвестиции и иновации.

Данни, изготвени от консултантската компания EY въз основа на информация от Федералната статистическа служба, показват сериозен спад.

Само през 2025 г. индустрията е загубила около 124 100 работни места (спад от 2,3%, почти двойно повече спрямо 2024 г.), а от предпандемичната 2019 г. насам са били закрити приблизително 266 000 работни места.

Общата заетост също е намаляла. През първото тримесечие на 2026 г. броят на заетите е бил със 157 000 души по-малко спрямо година по-рано и с 486 000 души по-малко в сравнение с предходното тримесечие.

Голяма част от това свиване остава незабелязано. Компаниите все по-често оставят свободните позиции незаети, вместо официално да съкращават служители – тенденция, която отдавна е отбелязвана от института ifo и потвърдена от неотдавнашно изследване на фондация Bertelsmann.

През юли 2026 г. обявите за работа в платформата Indeed са били с 39% под пика си от 2022 г., а свободните позиции за млади хора на начално ниво са намалели с 42% през 2025 г. спрямо средното равнище за последните пет години.

Гьонер настоя, че постепенната деиндустриализация все още може да бъде спряна.

„Убедена съм, че ако си свършим домашната работа, отново ще имаме всички възможности. Иновациите отдавна са сред основните приоритети за много компании“, каза тя.

В същото време дългосрочните рискове се увеличават с навлизането на изкуствения интелект.

Проучване на института ifo показва, че повече от една трета от индустриалните компании очакват съкращения на работни места, свързани с изкуствения интелект, през следващите пет години. Институтът за изследване на заетостта (IAB) изчислява, че до 800 000 работни места могат да изчезнат през следващите 15 години, докато McKinsey прогнозира, че до три милиона работни места може да изискват сериозна преквалификация или промяна на професионалната реализация до 2030 г.

BDI представлява приблизително 100 000 компании, които общо осигуряват работа на над осем милиона души.

Автор: Карл Деконинк

За автора: Карл Деконинк е журналист в „Brussels Signal“, който отразява европейската политика, икономиката и институциите на Европейския съюз.

Източник: „Brussels Signal“